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為加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感及提高培訓(xùn)效果，2011年浩天科技將以新的形式進(jìn)行全員培訓(xùn)，并印發(fā)了新的《企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)手冊(cè)2.0（草案）》?；诟鞑块T有著不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作方法，為便于工作安排、增加培訓(xùn)時(shí)間靈活性，員工可以自主選擇時(shí)間和批次參加培訓(xùn)。培訓(xùn)的具體時(shí)間將于每月月初公布。培訓(xùn)共設(shè)置8個(gè)課程，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)約90分鐘，每月將安排四次相同的培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，為了使培訓(xùn)趨于正規(guī)化，公司將進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，實(shí)行課前、課后雙重打卡或簽到制度。
2011年3月24日，董事長(zhǎng)馬豐寧針對(duì)重新修訂的企業(yè)文化手冊(cè)對(duì)部分員工進(jìn)行了首批培訓(xùn)。此次培訓(xùn)從建設(shè)企業(yè)文化的意義入手，結(jié)合公司內(nèi)部實(shí)際情況，引用具體案例及其他公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)就“科學(xué)發(fā)展、 “善于溝通”、 “不驕不躁”、“積極負(fù)責(zé)”、 “執(zhí)行有力” 、“著想用戶”、“創(chuàng)造價(jià)值”等標(biāo)題進(jìn)行生動(dòng)、深入的講解，最后指出只有營(yíng)造誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的企業(yè)文化氛圍，懷有奉獻(xiàn)社會(huì)的胸懷，個(gè)人與企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更好。
文/韓慶華 于沫 攝影/于沫
