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為了樹立公司的良好形象，提高員工素質(zhì)，新的員工行為管理規(guī)范大家可以通過日志系統(tǒng)的公告選項(xiàng)中進(jìn)行下載查閱讀。
新的員工行為管理規(guī)范通過：行為規(guī)范、禮儀規(guī)范、企業(yè)文化減分、督促實(shí)施及違紀(jì)規(guī)范匯總等方面明確要求員工應(yīng)遵守的紀(jì)律規(guī)范行為。
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天津神州浩天科技有限公司為樹立公司的良好形象、提升員工的自身修養(yǎng)，對(duì)公司《員工基本行為規(guī)范》進(jìn)行修訂。新版規(guī)范修訂了行為規(guī)范、禮儀規(guī)范、企業(yè)文化減分、督促實(shí)施及違紀(jì)規(guī)范匯總等方面的內(nèi)容。新版規(guī)范明確要求員工應(yīng)遵守公司相關(guān)制度要求，共同構(gòu)建和諧企業(yè)文化；激發(fā)員工的自覺性，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，使員工不僅僅注重自我利益，更考慮企業(yè)乃至社會(huì)的利益；增強(qiáng)企業(yè)管理的規(guī)范化和法制化，為員工行為是否符合企業(yè)宗旨和利益提供制度的依據(jù)，而不是少數(shù)個(gè)人或部門意志；建立公開、公平、公正的工作環(huán)境，以開放式的標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)造一個(gè)人人舒心、事事順心、處處有心的和諧工作氛圍；實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與企業(yè)利益的雙贏化，行為規(guī)范等同于職場(chǎng)規(guī)范，在員工為公司創(chuàng)造效益的同時(shí)，個(gè)人的職場(chǎng)價(jià)值得到提升。新《員工基本行為規(guī)范》已在日志系統(tǒng)中以公告的形式頒發(fā)并且于2014年8月1日開始實(shí)施。
文/崔勇
